Какие тенденции влияют на обучение персонала в 2019 году?
Весь прошедший год внимание новаторов от обучения было приковано к так называемому «микрообучению» (microlearning). Микрообучение — способ обучения, во время которого знания передаются в виде небольших блоков, каждый из которых можно легко изменить, переставить или исключить. При этом курс становится гибким, а полученная информация — более актуальной. В дополнение к этой тенденции мы выявили еще…