Лидер должен быть всегда, и по-настоящему важно, кто им будет. (интервью с доктором Р.Хоганом)
Роберт Хоган – американский психолог и основатель «Хоган Ассессментс», организации, которая занимается использованием оценки личностных качеств сотрудников для улучшения их результатов работы. Среди ее клиентов – более 500 компаний из списка Форчьюн. Пожалуйста, опишите в общих чертах принципы и основные элементы личностного теста, который Вы придумали, и который используется в деловом мире. Люди, у которых…