Тренинги – это сложная, но полезная работа. Есть много вещей, которые нужно запланировать, организовать и обращать внимание, пока проводите занятия. Не важно, являетесь Вы сертифицированным тренером или обучаете персонал неофициально, надеемся, что эти советы будут полезны. Не забывайте установить правила сотрудничества Иногда так не хочется тратить время на организационные моменты. Но в действительности, потребуется всего…
Приходилось ли Вам дело с людьми, которые постоянно всем недовольны? А с теми, кто ничего сам не умеет сделать без посторонней помощи? В этой статье расскажем о том, как нивелировать влияние «нытиков» и «критиканов» на учебный процесс, чтобы Вам не приходилось из-за этого волноваться. Есть много статей, где говорится, как лучше справляться с подобным поведением…
Как стать корпоративным тренером? Этот вопрос — один из самых распространенных в этой профессии. В этой статье поговорим о навыках, которые необходимы, чтобы стать тренером, расскажем о том, как попасть в эту профессию и о трудностях, с которыми сталкивается каждый тренер в работе. Навыки, которые необходимы тренеру Уверенность в себе: здесь имеется в виду не…
Несколько лет назад корпорация Google провела эксперимент по созданию идеальной команды. Второй целью стало определение принципов, которые позволяют решить эту задачу. Проведение исследования позволило выделить несколько основополагающих элементов командообразования. Зачем создавать команду В рамках решения этой задачи следователи опирались на тезис «Эволюция 2.0: успешные сотрудники становятся лидерами группы, неэффективные – ее аутсайдерами». Harvard Business Review…
Многие кандидаты на топовые позиции могут почувствовать себя неловко, если еще до собеседования на уровне высшего руководства, менеджер по персоналу попросит совершить визит в оценочный центр и пройти психологическое тестирование по одной из применяемых в мире практик. Среди используемых методик может оказаться и оценка персонала по Хогану, широко применяемая в последние десятилетия в России. Компании…
Представьте себе идеальное рабочее место, где общение между коллегами происходит открыто, профессионально и дружелюбно. Проекты реализуются успешно и в срок, потому что главные исполнители знают о том, что и когда они делают. Вопросы свободно задают и на них вовремя отвечают. Все винтики работают безупречно, как в лучших швейцарских часах. К сожалению, часто все не так.…