Обучение сотрудников важно для долгосрочного успеха компании. Согласно статистике, компании тратят на это до 13,5 миллиона в год. Чтобы обучение и адаптация были эффективными, нужно иметь запас знаний и умений. Если тренировать тренера, то свои знания он обязательно передаст оставшейся части коллектива. Зачем это нужно? Чтобы иметь глубокие знания о предмете, которому они учат; Нужны…
Японские теории менеджмента Колоссальный скачок страны Восходящего солнца в области электроники и машиностроения во многом был основан на разработанных в 70-х годах системах управления людьми, основанных на традиционных японских ценностях. Страна, опирающаяся на систему служения самураев и концепцию сверхчувственного понимания атмай, смогла создать собственный, уникальный стиль менеджмента. Философия японского менеджмента Японская система предполагает длительный рост,…
Методология и системномыследеятельность. Метод совершенствования руководителей Изучая теории управления и методы совершенствования руководителей нельзя не обратить внимание на советскую школу управления, использующую метод системномыследеятельности, разработанный Г.П.Щедровицким. Созданные им модели повышения эффективности руководителей до сих широко используются в управленческих тренингах, проводимых в Администрации Президента и в крупнейших российских компаниях. Теория методологии и СМД Теоретической базой концепции…
Коучинг в бизнесе – ключ к развитию. Сегодня это весьма распространённое и набирающее обороты явление. В России после формирования устойчивого и достаточно конкурентного рынка всё больше компаний прибегают к помощи бизнес-коучинга. С подачи грамотного и опытного наставника дело порой выходит на совершенной иной уровень. Главная цель бизнес-коучинга – рост эффективности. Причём это может быть как…
На самом деле применяют несколько способов преподавания. Но вначале предприниматель должен найти ответственное лицо, то есть человека, который будет решать все возникающие проблемы, связанные с обучением. Что-то на подобии штатного тренера. Это может быть как ваш сотрудник, так и специально приглашенный человек. Многие руководители в первую очередь надеются на углубленное изучение основных сторон бизнеса, которые…
В любом деле хочется добиться значительных результатов. К сожалению, без опыта и знаний довольно-таки сложно преуспеть в любой сфере бизнеса. Имея в своем распоряжении крупную сумму денег, человеку необходимо очень ответственно подойти к инвестициям. Начинающие предприниматели, а также многие руководители крупных организаций либо предприятий нуждаются в квалифицированной помощи, чтобы грамотно вести свой бизнес. Люди с…
Весь прошедший год внимание новаторов от обучения было приковано к так называемому «микрообучению» (microlearning). Микрообучение — способ обучения, во время которого знания передаются в виде небольших блоков, каждый из которых можно легко изменить, переставить или исключить. При этом курс становится гибким, а полученная информация — более актуальной. В дополнение к этой тенденции мы выявили еще…
Что такое тренинг Тренинг — форма обучающего процесса. В задачи тренинга входит в кратчайший срок обучить людей специфическим навыкам для применения на практике. Навыки, которым обучают на тренингах, касаются контактов с другими людьми. Попадая в трудовой коллектив, человек обязан выполнять ряд задач, связанных с контактами с сотрудниками и с клиентами. Тренинги нацелены на решение личностных…
Для того, чтобы повысить уровень квалификации, как простых менеджеров, так и профессионалов за сравнительно небольшую стоимость, руководители отправляют своих сотрудников на корпоративные тренинги по продажам. Ведь это один из самых простых шагов к успеху. Но как правильно учредить тренинг по продажам и стоит ли обратиться за помощью к профессионалам? Влияние корпоративного тренинга по продажам на…