Testimonials:

В 2015 году в соответствии с договором Булавин Тагир (далее — Тренер) оказывал консультационные услуги ТОО «ПрайсуотерхаусКуперс Такс энд Эдвайзори»(далее — РwС, мы) по консультации РwС по обучению персонала крупнейшего в Казахстане банка. Команда Тренера продемонстрировала не только безупречные технические навыки,но и гибкость, которая позволила в полной мере удовлетворить потребности и задачи Заказчика. Команда Заказчика высоко оценила своевременность и высокое качество оказанных услуг со стороны Тренера.

Мы были впечатлены тем, что каждый член команды тренеров продемонстрировал высокий уровень профессионализма, организованность и умение работать с непростой аудиторией, которых нужно было заинтересовать и в последующем передать необходимые знания по самым различным областям.

Руководство ПАО «БАЛТИНВЕСТБАНК» выражает огромную благодарность Константину Тупикину за проведенный им тренинг для сотрудников банка.
Константином были проведены обучающие программы по эффективным продажам для менеджеров по работе с клиентами, главных менеджеров и специалистов, а также сессия для руководителей филиалов. Программа была нацелена на обучение поиску клиентов, освоению стратегии «7 шагов продаж» и ведению переговоров. Все участники программы оценили высокое тренерское мастерство Константина.

ЗАО «Международные услуги по маркетингу табака» благодарит Осовского Максима Ефимовича за высокий уровень проведения стратегической сессии менеджеров центральных функций Business Unit Business Development Teams в BAT Russia.

Стратегическая сессия была спроектирована с учетом специфики Группы компаний «Бритиш Американ Тобакко Россия» на высоком профессиональном уровне, что дало отличный эффект

Руководство компании РwС выражает благодарность команде тренеров Т&С и лично Константину Тупикину за помощь в разработке программ обучения для банковских сотрудников, а также в проведении тренингов по данным программам для сотрудников банков в рамках проектов РwС.
Отдельную благодарность хочется выразить тренерам за проведение обучения. Все участники тренингов отмечают высокий уровень профессионализма тренеров, тренинги проходили динамично и интересно. Был виден личный опыт тренеров в продажах, переговорах и управлении, что позволило сделать тренинги еще более живыми, а так же проконсультировать участников по конкретным сложным ситуациям, связанным с их деятельностью.

Менеджмент ОАО КБ «АК БАРС БАНК» выражает глубокую благодарность Константину Тупикину и его команде тренеров за высокий профессионализм, проявленный в рамках проведения обучения сотрудников банка.

Акционерное общество «Городская сберегательная касса» благодарит бизнес-тренера Нелидова Александра Викторовича, который в июле 2015 года провел обучение специалистов и руководителей компании по теме «Совершенствование навыков по работе с клиентами». Особенно хочется выделить профессионализм тренера, индивидуальный подход к каждому участнику и позитивную атмосферу на всех занятиях.

Обособленное подразделение 000 «РЕСО-Лизинг» Воронеж, благодарит бизнес-тренера Александра Нелидова за качественно проведенный тренинг по совершенствованию навыков продаж.

Хочется отметить отличные профессиональные качества тренера и его умение отлично управлять вниманием участников. Более того, особое внимание было уделено отработке полученных навыков и знаний в практических упражнениях на реальных бизнес примерах.

Хочется отметить профессионализм тренера, Александра Нелидова, заточенного под работу с любыми участниками тренинга. Более того, каждый участник чувствовал себя на тренинге VIP-клиентом. Наверное так и должен общаться с нами тренер международного уровня. Это был лучший тренинг из тех, что я когда-либо видела России.

Выражаю искреннюю благодарность коллективу тренеров T&C за проведение серии бизнес игр «Бизнес интуиция». Проведение этих игр способствовало личностному и профессиональному росту моих сотрудников.

Компания «5 звезд», в лице руководителя отдела МIСЕ Марин Корсаковой, выражает признательность бизнес-тренеру Александру Нелидову за проведенный тренинг «Тайм-менеджмент».

В ходе тренинга участники смогли по-новому взглянуть на инструменты приоритезации и управления своим рабочим временем.Улучшить свои навыкивзаимодействия с различными психологическими типами людей.