Руководитель – это человек, от которого зависит успех бизнеса, человек который умеет принимать решения и брать ответственность на себя и постоянно идет вперед
Вы выбрали для себя этот сложный и тернистый путь, на котором вам приходится сталкиваться с тем, что сотрудники не хотят участвовать в обсуждении путей увеличения продаж, коллектив так сроднился, что эти отношения мешают развитию или что еще хуже – выступает против вас.
Как поступить в подобных ситуациях? Как подобрать ключи к сотрудникам? Как стать успешным и эффективным?
На эти и другие вопросы вы сможете найти ответ на нашем тренинге «Лидерство».
В программе тренинга
Настоящий курс позволит вам понять как стать сильным бизнес-лидером, который может принимать правильные решения, брать на себя ответственность, влиять на сотрудников и мотивировать их на достижения результата.
В тренинге рассматриваются:
- Как различные виды лидерства влияют на эффективность выполнения работы?
- Как определить оптимальное поведение лидера в различных ситуациях?
- Как мотивировать сотрудников?
- Как быть примером для ваших коллег и подчиненных?
- Как внушать сотрудникам уверенность и веру в собственные силы?
На кого нацелен тренинг
Руководители различного уровня.
Результат
Планируемые результаты для участников:
- Осознают себя бизнес-лидером и разработают соответствующий стиль коммуникации,
- Отработают лидерские компетенции, участвуя во множестве практических упражнений, деловых игр и дискуссий
- Поймут различия между транзакционным и трансформационным стилями лидерства,
- Научатся отличать формальных и неформальных лидеров в компании,
- Изменят отношение к собственным и чужим ошибкам на более продуктивное,
- Научатся использовать мотивационные рычаги при взаимодействии с персоналом,
- Поймут, как наладить обратную связь в компании
- Научатся продуктивно критиковать и хвалить сотрудников.
Планируемые результаты для организации:
- Достижение планируемых результатов работы
- Повышение эффективности системы управления
Рекомендации
Для закрепления и развития знаний, умений и навыков, полученных во время тренинга «Лидерство» рекомендуется обратить внимание на тренинги «Публичное выступление» и «Управление изменениями»