Коучинг

Термин «коучинг» пришел к нам из венгерского языка, в далеком 1556 году «coach» означало карета или экипаж. Он перемещает нас из точки А в точку Б. Прошло полтысячи лет, а смысл остался.

Цель коучинга – помочь человеку использовать его лучшие качества и таланты, чтобы он как можно быстрее достиг поставленной цели.

Для развития сотрудников компания может использовать разные инструменты и подходы:

Тренер

Ментор или наставник

Коуч

обучает сотрудников

помогает сотруднику освоиться в компании и разобраться в специфике работы

помогает сотруднику сформировать правильные цели и достигать их. Это происходит пошагово. Существует целая концепция, главные компоненты которой – время, труд и качество работы.