Бизнес-тренер, коуч, бизнес-консультант.

7 полезных советов для тренеров

Тренинги – это сложная, но полезная работа. Есть много вещей, которые нужно запланировать, организовать и обращать внимание, пока проводите занятия. Не важно, являетесь Вы сертифицированным тренером или обучаете персонал неофициально, надеемся, что эти советы будут полезны. Не забывайте установить правила сотрудничества Иногда так не хочется тратить время на организационные моменты. Но в действительности, потребуется всего…

Как привлечь на свою сторону “недовольных” и “нытиков”

Приходилось ли Вам дело с людьми, которые постоянно всем недовольны? А с теми, кто ничего сам не умеет сделать без посторонней помощи? В этой статье расскажем о том, как нивелировать влияние «нытиков» и «критиканов» на учебный процесс, чтобы Вам не приходилось из-за этого волноваться. Есть много статей, где говорится, как лучше справляться с подобным поведением…

Как начать карьеру корпоративного тренера

Как стать корпоративным тренером? Этот вопрос – один из самых распространенных в этой профессии. В этой статье поговорим о навыках, которые необходимы, чтобы стать тренером, расскажем о том, как попасть в эту профессию и о трудностях, с которыми сталкивается каждый тренер в работе. Навыки, которые необходимы тренеру Уверенность в себе: здесь имеется в виду не…

Командообразование в практике Google

Несколько лет назад корпорация Google провела эксперимент по созданию идеальной команды. Второй целью стало определение принципов, которые позволяют решить эту задачу. Проведение исследования позволило выделить несколько основополагающих элементов командообразования. Зачем создавать команду В рамках решения этой задачи следователи опирались на тезис «Эволюция 2.0: успешные сотрудники становятся лидерами группы, неэффективные – ее аутсайдерами». Harvard Business Review…

Психологические тесты при найме и оценке персонала

Многие кандидаты на топовые позиции могут почувствовать себя неловко, если еще до собеседования на уровне высшего руководства, менеджер по персоналу попросит совершить визит  в оценочный центр и пройти психологическое тестирование по одной из применяемых в мире практик. Среди используемых методик может оказаться и оценка персонала по Хогану, широко применяемая в последние десятилетия в России. Компании…

15 простых способов улучшить коммуникации в команде

Представьте себе идеальное рабочее место, где общение между коллегами происходит открыто, профессионально и дружелюбно. Проекты реализуются успешно и в срок, потому что главные исполнители знают о том, что и когда они делают. Вопросы свободно задают и на них вовремя отвечают. Все винтики работают безупречно, как в лучших швейцарских часах. К сожалению, часто все не так.…

Лидер должен быть всегда, и по-настоящему важно, кто им будет. (интервью с доктором Р.Хоганом)

Роберт Хоган – американский психолог и основатель «Хоган Ассессментс», организации, которая занимается использованием оценки личностных качеств сотрудников  для улучшения их результатов работы. Среди ее клиентов – более 500 компаний из списка Форчьюн. Пожалуйста, опишите в общих чертах принципы и основные элементы личностного теста, который Вы придумали, и который используется в деловом мире. Люди, у которых…

Найти, вырастить и сохранить таланты: 5-ступенчатый план

Собирать команду, в которой одни звезды, не просто, а сохранить эту команду гораздо сложнее. Воспользуйтесь этими стратегиями, и Ваша команда будет на плаву в любую погоду. Успех в бизнесе во многом похож на успех в спорте. В выигрыше команда, где больше хороших игроков, и где лучший тренер. Но любая команда подтвердит, что найти ярких игроков…

Как лучше вовлечь аудиторию в процесс обучения

Чтобы этого добиться, надо по-настоящему начать думать о НИХ и видеть вещи с ИХ точки зрения. Одна из важных вещей, которые нужно понять перед тем, как проводить тренинги, это то, что взаимодействие с обучаемыми построено не на том, чего хотите Вы, а на том, что нужно ИМ. Под словом «ОНИ» понимаем всех присутствующих. Вы когда-нибудь…

Как тренеру отвечать на вопросы, на которые отвечать не хочется

Вы – учитель или тренер? Не важно, насколько Вы знаете материал, которому учите, Вам неизбежно будут задавать вопросы, на которые не захочется отвечать. В этой статье расскажем о том, как с ними обращаться, в том числе как уйти от ответа, не теряя при этом авторитета и доверия учеников. Вы стоите перед аудиторией и краем глаза…