Современный мир меняется очень быстро. И именно в эти дни мы с вами в этом убеждаемся. Бизнес вынужден меняться тоже. В гонке за прибылью любая нормальная компания, которая хочет процветать, вынуждена меняться. Искать новые подходы к клиентам, менять бизнес-процессы внутри. Но, как правило, любые изменения в работе вызывают сопротивления сотрудников. Давайте рассмотрим несколько причин, которые…
Каждый владелец бизнеса в праве рассчитывать на то, что его персонал будет максимально вовлечен в решение бизнес-задач компании. И одним из способов повысить вовлеченность — это построение системы мотивации персонала. Мотивация персонала один из наиболее важных вопросов современного работодателя. Ведь каждый владелец бизнеса весьма заинтересован в том, что бы его работники максимально выкладывались в решении…
Как стать корпоративным тренером? Этот вопрос — один из самых распространенных в этой профессии. В этой статье поговорим о навыках, которые необходимы, чтобы стать тренером, расскажем о том, как попасть в эту профессию и о трудностях, с которыми сталкивается каждый тренер в работе. Навыки, которые необходимы тренеру Уверенность в себе: здесь имеется в виду не…
Многие кандидаты на топовые позиции могут почувствовать себя неловко, если еще до собеседования на уровне высшего руководства, менеджер по персоналу попросит совершить визит в оценочный центр и пройти психологическое тестирование по одной из применяемых в мире практик. Среди используемых методик может оказаться и оценка персонала по Хогану, широко применяемая в последние десятилетия в России. Компании…
